Metoda
Kako radim
Što se točno događa u 10-14 dana, po čemu se ovo razlikuje od agencije i kako čuvam tvoju anonimnost.
Diskrecija
Zašto ovdje nema preporuka klijenata
Većina karijernih savjetnika objavljuje imena, fotografije i citate zadovoljnih klijenata. Ja to ne radim - i to je namjerno.
Ljudi koji rade sa mnom uglavnom su zaposleni dok traže sljedeću ulogu. Javna preporuka s imenom i titulom otkriva upravo ono što bi trebalo ostati skriveno: da je netko na tržištu. Jedna takva objava može nekome pokvariti poziciju kod sadašnjeg poslodavca.
Ako bih tvoje ime stavio na svoju stranicu čim potpišemo, koliko bi vrijedilo moje obećanje da te prema tržištu vodim anonimno? Odsutnost preporuka ovdje nije nedostatak dokaza. Ona jest dokaz.
Umjesto tuđih pohvala, ispod je točno opisano što radim, kojim redom i s kojim ishodom. Na razgovoru ti mogu pokazati anonimizirane primjere materijala - bez imena i bez tvrtki, jednako kao što bih štitio i tebe.
Metoda
Četiri faze, dva termina
Svaka faza ima konkretan ishod. Ako nešto ne donese rezultat, ne ide dalje.
Analiza i pozicioniranje
Prolazimo tvoj dosadašnji put i tražimo business case: što si konkretno promijenio, koliko je to vrijedilo i čime to dokazuješ. Većina ljudi ovdje otkrije da su najjači argumenti oni koje nikad nisu napisali u CV.
Definiramo ciljne uloge, industrije i realan raspon razine.
Ishod: pisani profil i lista ciljnih ulogaMaterijali
Izrada CV-a i LinkedIn profila na razini odgovornosti koju ciljaš. Ne uljepšavanje, nego prevođenje tvog iskustva u jezik kojim hiring strana donosi odluku: rezultat, opseg, kontekst.
Uz to ide anonimni profil - verzija bez imena i tvrtki, za slanje kroz moju mrežu.
Ishod: CV, LinkedIn i anonimni profilPriprema za intervju
Role-play sa stvarnim teškim pitanjima - zašto odlaziš, zašto je bila pauza, zašto bi netko tebi povjerio veći tim ili veći P&L. Snimamo slabe točke i popravljamo ih dok odgovor ne bude čvrst.
Prolazimo i pregovore: kada se govori o novcu i kako se postavlja raspon.
Ishod: pripremljen nastup i odgovori na teška pitanjaIzlazak na tržište
Zajednički definirana target lista poslodavaca, poruke prema regruterima i hiring managerima, te predstavljanje kroz moju mrežu headhuntera i HR partnera - anonimno dok ti ne kažeš drugačije.
Ostajem dostupan kroz cijeli proces, uključujući finalne krugove razgovora.
Ishod: aktivne prilike i podrška do potpisaPravila
Što diskrecija konkretno znači
Ne kao slogan, nego kao pravila kojih se držim.
Ime ide van samo uz tvoje odobrenje
Prema poslodavcima i headhunterima ideš kao anonimni profil. Tvoje ime dobivaju tek kad ti konkretno odobriš tu tvrtku.
Ne javljam se tvom sadašnjem poslodavcu
Ni tvoja tvrtka ni ljudi iz nje nisu na listi kontakata, osim ako ti to izričito zatražiš.
Nema te na ovoj stranici
Bez preporuka s imenom, bez fotografija, bez „radio sam s“ liste. Ni sada ni nakon što završimo.
Dokumenti ostaju kod nas
CV šalješ e-mailom, ne kroz obrazac. Ništa tvoje ne stoji na web serveru.
Pitanja
Ono što me najčešće pitaju
Radiš li samo s C-level kandidatima?
Ne. Radim s profesionalcima koji idu prema većoj odgovornosti - od prve voditeljske uloge do uprave. Metoda je ista, dubina se prilagođava razini. Ako nisi siguran je li ovo za tebe, javi se pa ćemo to razriješiti u 15 minuta.
Hoće li moj poslodavac saznati da tražim?
Ne. Prema tržištu ideš kao anonimni profil, bez imena i bez naziva tvrtki. Tvoje ime dobiva samo poslodavac kojem ti to odobriš, i tek kad ti to odobriš.
Garantiraš li da ću dobiti posao?
Ne. Nitko to pošteno ne može - odluku donosi poslodavac, a na nju utječu i stvari izvan tvoje kontrole. Ono što garantiram je da ćeš na tržište izaći pripremljen: s materijalima koji izdrže provjeru, jasnim narativom i pripremljenim odgovorima na teška pitanja.
Koliko traje i koliko vremena traži od mene?
10-14 dana od avansa do izlaska na tržište, kroz dva termina 1-na-1 od oko 90 minuta. Između termina trebat ćeš mi odgovoriti na nekoliko pitanja i pregledati materijale. Podrška e-mailom i telefonom traje i nakon toga.
Trebam li program ili strategiju?
Ovisi o pitanju na koje trebaš odgovor. Ako znaš kamo ideš i treba ti da te tržište tako i vidi - to je program: materijali, priprema i zastupanje. Ako imaš više opcija a nijedna nije očita, ili nisi siguran koliko realno vrijediš i za što si spreman - to je strategija: procjena, gapovi i mapa smjerova prije nego potrošiš mjesece na krivi potez.
Ako ne znaš koji ti treba, javi se. Nakon 15 minuta razgovora obično je jasno, i reći ću ti iskreno - i onda kad je odgovor da ti zasad ne treba nijedan.
Što konkretno dobivam iz strategije?
Pisani dokument: scorecard spremnosti po ključnim dimenzijama, procjenu realne tržišne vrijednosti, otvoreno imenovane rizike koje druga strana ionako vidi, jasno formuliran value proposition i mapu ciljanih uloga - uključujući one za koje još nisi spreman i što nedostaje da budeš.
Uz to i model monetizacije znanja, ako te zanima advisory ili vlastiti poslovni model umjesto ili uz zaposlenje.
Po čemu se ovo razlikuje od agencije?
Agencija radi za poslodavca i naplaćuje od njega - ti si jedan od kandidata u bazi. Ovdje radim za tebe i plaćaš me ti, pa je i interes samo tvoj: tvoja pozicija, tvoj raspon plaće, tvoj tajming.
Kako se plaća?
Avans po prihvaćanju ponude. Predračun šaljem na temelju OIB-a i adrese, plaćanje ide na IBAN naveden u podnožju stranice.
Sljedeći korak
Provjeri me u 15 minuta
Kratak razgovor bez obveze. Reci mi gdje si sada, ja ću reći mogu li pomoći i kako - a ako ne mogu, reći ću i to.
Dogovori razgovor